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【山東文明網】山東綠色能源投資有限公司:以精神文明建設助推企業高質量發展

類別:媒體聚焦 發布時間:2023-09-19 瀏覽人數:0     分享


近年來,在省國資委黨委和山東發展投資集團黨委的領導下,山東綠色能源投資有限公司(以下簡稱綠色能源公司)扎實落實《山東省省級精神文明創建管理辦法》(魯文明委〔2020〕6號)和《山東省文明單位考核標準(2018年版)》要求,推動文明單位創建工作制度化規范化常態化。

突出政治功能,夯實文明單位創建組織基礎

綠色能源公司注冊資本40億元,是山東發展投資控股集團控股與世界500強國家電力投資集團、國家能源集團共同出資組建的綠色能源投融資平臺。公司黨支部統籌推進企業改革發展和黨的建設,深入促進黨建和業務融合發展,創新打造“七彩領航”“清廉綠能”特色黨建品牌,凝練“三層嵌入、四點融合、五維創效”黨建和黨風廉政建設工作體系。公司黨支部先后被山東省省屬企業精神文明建設委員會評為“省屬企業文明單位”,被省國資委評為山東省省屬企業“先進基層黨組織”、連續兩年獲評集團“五星級黨支部”,被舜和社區評為“黨建共建先進黨支部”“抗擊疫情愛心單位”。

綠色能源公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以創建省級文明單位為立足點,制定《省級文明單位創建工作方案》,成立文明單位創建工作領導小組,由黨支部書記、董事長任組長,根據股東單位委派人員調整充實了領導機構,細化分解8個方面工作,26項具體任務要求,把創建文明建設的目標任務分解到各部門、各事業部。在各項目駐地成立隴電入魯、吉電入魯、菏澤項目臨時黨支部,組建“黨員突擊隊”“志愿服務隊”等22支黨員干部隊伍,承擔服務駐地政府、群眾的任務,持續推進文明單位創建工作向基層一線延伸,堅持“經濟效益”與“精神文明”雙提升,促進文化與經營管理深度融合。

踐行社會責任,實干擔當肩負起國企使命

堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。公司組建之初就明確黨組織在治理結構中的法定地位,把黨組織的職責權限等要求寫入公司本部及12家權屬企業《公司章程》。嚴格落實民主集中制,重大事項集體把關研究,開展“第一議題”制度理論學習,前置研究“三重一大”事項,設立5個黨小組,黨員干部管理進一步規范。強化意識形態,《“吉電入魯”蓄勢賦能》《主題教育“五個同步”助推企業提質增效》等經驗總結,被國務院國資委、新華社、山東省委、山東省國資委刊載,行業競爭力和品牌影響力逐年提升,打造了高質量服務“雙碳”戰略的國企樣板。

綠色能源黨支部從關系企業性質和發展方向的政治高度,貫徹落實全面從嚴治黨工作要求,立足新能源基礎設施板塊項目特性,創新“四位一體”建管監審管理模式,助力省委省政府重大戰略落實落地。打造山東發展投資集團(菏澤)黨風廉政紅色教育基地、“清廉吉電”“生態隴電”等特色黨建品牌基地,為企業改革發展筑牢廉潔陣地。嚴抓黨員干部隊伍建設,建立全員“廉潔檔案”26份,將項目投資決策、運營管理、招標采購等重點崗位履職過程中簽署的《廉潔承諾書》,納入個人廉潔檔案統一歸檔管理,實施干部履職情況全面動態監督,壓實“一崗雙責”,為精神文明創建工作提供紀律和作風保障。

綠色能源公司始終牢記“國之大者”,自覺踐行企業社會責任,由公司主要負責同志擔任吉林松原、甘肅隴東新能源大基地等項目臨時黨支部書記,推動“外電入魯”戰略落地。2021年8月,吉林省遭遇特大暴雨,對秋收工作造成不利影響,責任區黨員24小時輪班挖掘泄洪,通過25天的努力,解救被洪水圍困群眾20余人,保護300畝良田莊稼,避免群眾財產損失近60萬元。11月,項目遭遇30年一遇的暴雪,臨時聯合黨支部緊急調動參建單位施工機械近30余臺、組織超過300名項目人員開展救援行動,清理多條主干道路,救援10余輛受困汽車,救出被困群眾30余人,贏得了當地政府和群眾的一致贊譽。積極參與“希望工程”“慈心一日捐”、愛心書屋等活動遍布3省11地市,獲評聊城市“愛心單位”、長嶺縣“愛心企業”。

綠色能源公司健全以職工大會為基本形式的民主管理制度,強化人文關懷,營造和諧工作氛圍。公司黨支部書記帶隊中秋節、春節赴一線慰問干部群眾,組織公司本部員工主動慰問長期駐外同志家屬,解決干事創業的后顧之憂。建立企業年金、補充醫療保險,定期組織健康查體,推行員工座談交流機制,定期開展談心談話傾聽職工訴求、對經營層履職情況進行監督、通報企業改革發展情況,落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權。根據《“書香企業”讀書學習活動方案》,持續開展讀書學習活動,進一步充實職工書屋,全面落實了全民閱讀、建設書香企業的要求。開展“我們的節日”系列活動,組織開展籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽,將文體活動作為促進企業經營和提升企業文化的重要形式,確保企業和諧健康發展。

綠色能源公司將安全文化作為企業文化的重要組成部分,筑牢安全根基,以文化聚力賦能。開展安全管理體系頂層設計。開展安全管理體系頂層設計,修訂升版安全管理制度,每個項目配備至少1名安全監督人員,常態化開展安全生產委員會會議,安全隱患即時整改率達100%。開展“安全生產月”、安全生產培訓等活動,不斷提升職工安全生產意識。在各事業部、權屬企業建立“安全文化”長廊、安全教育宣傳欄,把安全文化理念、安全規章制度、安全知識張貼宣傳欄內,引導全員樹立正確的安全理念,實現高質量發展和高水平安全良性互動。

作為綠色能源投融資企業,綠色能源公司將綠色發展理念納入企業文化體系,宣傳貫徹以“突出政治功能、踐行社會責任、資產保值增值”的核心價值理念,“忠誠、擔當、務實、清廉、謙遜”的綠能精神。加強企業文化骨干隊伍建設,開展各事業部、權屬企業文化宣傳人員的業務培訓,增強新員工對企業文化的認同,倡導員工牢固樹立節能減排的責任感與使命感,養成勤儉節約、艱苦樸素的良好習慣,通過節能節水、節約用電、無紙化辦公等方式踐行綠色辦公,推行“光盤行動”,制止“舌尖上的浪費”,主動承擔推動低碳綠色發展的社會責任,提升企業競爭力和美譽度,實現社會效益經濟效益雙豐收。

資產保值增值,服務省委省政府戰略落地顯效

國有企業在建設現代化產業體系、構建新發展格局、推動高質量發展等方面發揮著重要作用,綠色能源黨支部主動承擔“外電入魯”項目投資建設任務,“吉電入魯”項目作為山東、吉林兩省戰略項目圓滿并網,獲評中國電力規劃設計協會優秀QC成果、科技進步獎等20余項;“隴電入魯”新能源基地項目已納入國家“十四五”規劃;“海上光伏”項目作為服務“海洋強省”戰略的具體實踐,現已列入山東省第十二次黨代會重點任務;菏澤項目圓滿并網,成功獲得魯北鹽堿灘涂地風光儲輸一體化基地項目,山東省“十四五”首批集中式陸上風電菏澤項目開發權,高質量落實黃河重大國家戰略、助力“突破菏澤、魯西崛起”;助力鄉村振興,打造聊城臨清農光互補示范項目,光伏+農業成功經驗被新華社刊載?,F有項目全部建成后,年可供應清潔電力近130億千瓦時,節約標煤近500萬噸,減排二氧化碳超1000萬噸,為我省新舊動能轉換提供不竭清潔能源支撐。近3年來,公司資產規模逐年躍升,增長超9倍,營收利潤率、人均利潤等均居山東省屬企業前列。

在省國資委、山東發展投資集團黨委的堅強領導下,對標省級文明單位建設要求,綠色能源公司扎實推進各項工作落實落地,以文明單位創建助推企業高質量發展,為助力山東綠色低碳轉型做出積極貢獻。

來源:山東文明網





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